Наука и инновации

«Важно, что нас регулярно посещают представители госкорпораций»: ученый ЛЭТИ рассказал об эффективной модели молодежной лаборатории

Заведующий лабораторией гиперспектральных систем СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Павел Сергеевич Баранов в рамках Конгресса молодых ученых рассказал о механизмах, которые позволяют привлекать студентов вуза в молодежные исследовательские лаборатории.

«Важно, что нас регулярно посещают представители госкорпораций»: ученый ЛЭТИ рассказал об эффективной модели молодежной лаборатории

28-30 ноября в Парке науки и искусства «Сириус» проходил III Конгресс молодых ученых (КМУ). Мероприятие является ключевым ежегодным событием Десятилетия науки и технологий и предоставляет крупнейшую площадку для диалога передовой и фундаментальной науки, государственной власти и реального сектора экономики. 

В рамках конгресса проходила сессия «Молодежные лаборатории: приоритет 2035. Реальная наука руками студентов», которую модерировал директор ФГАНУ «Социоцентр» Андрей Владимирович Келлер. В ходе заседания руководители молодежных лабораторий ведущих вузов России поделились своим опытом по привлечению студентов к научной работе. Среди выступающих был доцент кафедры телевидения и видеотехники СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Павел Сергеевич Баранов.

Его лаборатория занимается проектами, связанными с разработкой и применением гиперспектральных технологий. Они активно используются, например, для высокоточного зондирования земной поверхности со спутника и позволяют получать изображения любого объекта в 224 каналах видимого и инфракрасного диапазона. Для сравнения – человеческий глаз видит только в трех: красном, зеленом и синем. Полученная картинка несет в десятки раз больше информации. Ученые ЛЭТИ ведут работы по применению гиперспектральных технологий в самых разных сферах, где они могут быть актуальны, например, в восстановлении исторических документов, в медицинской диагностике, в материаловедении и проч.

Павел Сергеевич Баранов рассказал, что молодежная лаборатория гиперспектральных систем была создана в ЛЭТИ два года назад, сегодня фактически 80% работы по проектам выполняют сотрудники, являющиеся студентами 3-6 курсов, а также аспирантами. 

«Важнейшая задача для функционирования лаборатории – это обеспечение финансирования. Первое время наше подразделение действовало практически полностью за счет средств программы «Приоритет 2030». Сегодня мы выстроили работу таким образом, чтобы привлекать средства на ведение научной-инженерной деятельности самостоятельно».

Доцент кафедры телевидения и видеотехники СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Павел Сергеевич Баранов

Главный источник финансирования лаборатории – это хоздоговорные работы, то есть регулярные внебюджетные проекты по заказу частных компаний. Например, в ноябре сотрудники лаборатории выполнили полный цикл работ по разработке и поставке технологического оборудования индустриальным партнерам.

Еще один источник финансирования научной деятельности для лаборатории, в котором участвуют все сотрудники подразделения – конкурс «УМНИК», по которому выделяются небольшие гранты на разработки молодых ученых.

Помимо финансовой заинтересованности важным механизмом для привлечения молодежи в лабораторию является создание нематериальных стимулов для научной работы. В первую очередь это касается помещения лаборатории. Сегодня аккуратный ремонт и современная инфраструктура, в которой удобно и комфортно работать являются важным фактором для притяжения и появления интереса со стороны студентов и их желания узнать о лаборатории больше и посетить ее.

Кроме того, уже на этапе приема в лабораторию гиперспектральных систем для каждого учащегося исходя из его способностей формируется образовательная траектория. Она предполагает не только приобретение навыков работы, но и их практическое применение в задачах от конкретных индустриальных партнеров. 

Затем по мере приобретения опыта роль сотрудников в проектах возрастает. Вплоть до того, что сейчас аспиранты, работающие в лаборатории – это полноправные кураторы проектов. Они выполняют по ним весь объем задач, включая ведение документооборота и госзакупок.

«Важно, что нас регулярно посещают заказчики, а иногда это представители больших госкорпораций. Студенты видят, что технологии, которые они разрабатывают, интересны крупным компаниям, что они смогут использовать на практике свои навыки, полученные в университете. Поэтому иногда даже в условиях недостаточного финансирования обучающиеся продолжают работать у нас, поскольку они видят конкретные возможности  для самореализации».

Доцент кафедры телевидения и видеотехники СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Павел Сергеевич Баранов

По его словам, модель децентрализованной работы лаборатории также применяется в исследовательской деятельности. Руководитель частично делегирует другим сотрудникам свои задачи, среди которых научная и преподавательская работа, написание статей и выступление на конференциях. «С одной стороны, это позволяет руководителю высвободить время, которое можно потратить на поиски путей для развития лаборатории, например, для поиска новых потенциальных заказчиков. С другой стороны, хотя у молодых сотрудников при выполнении таких задач по неопытности случаются ошибки, это позволяет и им получить качественный рост компетенций», – рассказал Павел Сергеевич Баранов.

Запись заседания доступа по ссылке на сайте организатора III Конгресса молодых ученых.