«Количество и качество патентов и публикаций молодых ученых кратно возросли»: в ЛЭТИ подвели итоги программы поддержки лучших аспирантов

В 2022 году на программу поддержки эффективных аспирантов и научных руководителей выделили 10 миллионов рублей, в ней приняло участие 120 молодых ученых. В 2023 году на программу выделят еще 10 миллионов рублей.

Программа поддержки эффективных аспирантов и научных руководителей действует на протяжении последних трех лет. Мы поговорили с заведующим отделом докторантуры и аспирантуры СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Андреем Вилевичем Тумаркиным о результатах реализации данной программы в 2022 году и о планах по ее дальнейшему развитию.

 

– Скажите, какие основные цели программы поддержки аспирантов?

– Главная задача аспирантуры – это осуществление научной деятельности. Я решительно против называть это учебой, потому что аспирантура, фактически, является процессом становления ученого. Те студенты, которые её заканчивают и защищают кандидатскую диссертацию, открывают дверь в науку.

Следовательно, поддержка аспирантов – это одна из наших важнейших задач. На данный момент научная деятельность молодого ученого, по сути, держится на его инициативе. В нашем университете стипендия аспиранта составляет около 10 тысяч рублей, и это, конечно, не то, что нужно молодому человеку с высшим образованием.

Для сохранения результативности научной деятельности наших аспирантов, нам необходимо дать им все условия, за счет которых они будут воспринимать аспирантуру как настоящую оплачиваемую работу.

 

– Что включают в себя меры поддержки?

– Если аспирант попадает в программу поддержки, то ему и его научному руководителю выплачивается премиальная выплата. Две трети получает аспирант, треть – руководитель.

В этом году ректор СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Виктор Николаевич Шелудько выделил на программу поддержки аспирантов 10 миллионов рублей. В 2022 была выделена примерно такая же сумма, ее размер не сильно меняется от года к году.

 

– Как стать участником программы поддержки эффективных аспирантов и их руководителей?

– Чтобы стать участником программы поддержки, аспиранту необходимо в установленный срок прислать перечень своих научных достижений за год. Обычно в мае мы делаем объявление в Личном кабинете о старте приема такого перечня достижений. За каждое научное достижение начисляется определенное количество баллов. В соответствии с набранными баллами формируется общий рейтинг. Далее мы устанавливаем порог, и все, кто в рейтинге стоит выше этого порога, попадают в программу поддержки.

К отбору на участие в программе допускаются все аспиранты, которые набрали минимальное количество баллов за научную деятельность и были успешно аттестованы. Баллы начисляются за публикации, патенты, программы для ЭВМ, выступления на конференциях, участия и победы в различных научных конкурсах и т. д. Если набранное аспирантом количество баллов превышает минимум, то он попадает в программу поддержки. Например, если на первом курсе аспирант должен был набрать минимум 5 баллов, а за счет своей научной активности набрал 15, то университет готов поощрять его.

Достижения, естественно, бывают разной значимости. Мы стараемся бороться с учеными, которые идут по пути наименьшего сопротивления и публикуют не очень качественные статьи. Если же у человека много хороших публикаций в авторитетных журналах, мы начисляем ему как можно больше баллов.

 

– Расскажите, пожалуйста, к каким результатам привела программа поддержки аспирантов?

– Уже больше двух лет в ЛЭТИ действует программа поддержки эффективных аспирантов и научных руководителей и, на мой взгляд, крайне успешно. Пришлось потратить много сил для введения данной программы в действие – надо было изменить порядок подготовки в аспирантуре, чтобы внести балльную систему аттестации, разработать, написать и утвердить саму программу поддержки. Но в итоге мы имеем хорошо работающую систему, которая уже приносит положительные результаты.

В 2021 году в отбор попало около 270 человек – те, кто воспользовался шансом и прислал нам список своих достижений. Из них 80 аспирантов (30%) преодолели установленный порог и в результате попали в программу поддержки. В 2022 году было поддержано 120 человек из 300 участвовавших (40%).

Более того, за последние 2 года количество и качество патентов и публикаций наших молодых ученых кратно возросли. Повышение вклада аспирантуры в публикационную активность университета является одной из наших стратегических целей, поскольку сейчас она находится не на том уровне, на котором хотелось бы.

 

– Что планируется делать для дальнейшего развития программы поддержки?

– В первую очередь, нам нужно уравнять в правах «технарей» и «гуманитариев». Техническим специальностям намного проще писать статьи, ведь им для получения научно значимого результата достаточно правильно проведенного эксперимента. «Гуманитариям» намного сложнее публиковаться и, следовательно, получить баллы для участия в программе поддержки, поэтому для них немного по-другому начисляются баллы за научные достижения.

И, конечно, нам также хочется вовлечь в программу поддержки как можно больше аспирантов.